動員會議現(xiàn)場。

集團(tuán)黨委書記、董事長余俞參會并作動員講話。

總經(jīng)理尹翔主持會議。

12月31日上午，常德財鑫金控集團(tuán)中層競崗員工雙選動員大會召開，集團(tuán)70余名中層骨干現(xiàn)場宣布全面免職，將重新競聘上崗。集團(tuán)黨委書記、董事長余俞參會并作動員講話，會議由總經(jīng)理尹翔主持。

會上，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員辛龍宣讀了《關(guān)于免去職務(wù)的通知》。中層代表、員工代表等進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

余俞在講話中指出，自去年財鑫集團(tuán)完成整合以來，已經(jīng)過去了一年時間。這一年來，在全體中層骨干以身作則率先垂范的帶領(lǐng)下、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍凝聚人心的堅(jiān)持下和全體員工辛勤拼搏不斷創(chuàng)新的奮斗下，讓財鑫集團(tuán)的“黨旗更紅、市場更美、業(yè)態(tài)更優(yōu)、效益更好”。此次中層競聘作為財鑫集團(tuán)公開選拔優(yōu)秀人才，打通“能上能下”人才晉升渠道的一個傳統(tǒng)，也是財鑫集團(tuán)自整合以來，規(guī)模最大、范圍最廣、覆蓋最全的一次中層競聘，充分表明了集團(tuán)黨委狠下決心拓寬骨干選拔渠道、深化人事制度改革，以適應(yīng)我公司發(fā)展的信心和決心。

余俞說，常德財鑫金控集團(tuán)能夠獲得資本市場認(rèn)可，成為全國擔(dān)保行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。很大一部分原因是堅(jiān)持了在選人用人上的公開透明，讓有水平有能力的人有了展示空間。此次中層競聘是適應(yīng)國企改革的需要，早改革就能早適應(yīng)，就能在發(fā)展中搶抓先機(jī)。是適應(yīng)市場政策變化的需要，也是激發(fā)企業(yè)活力的需要。常德財鑫金控集團(tuán)黨委鼓勵大家暢所欲言，過去的已經(jīng)過去，發(fā)現(xiàn)自己，展示自己，為公司下一步發(fā)展提供最根本的人才保障。

余俞要求，此次競聘要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持競聘全過程公開透明，集團(tuán)紀(jì)委要全過程參與并監(jiān)督，對于最后得分要即時公布。要堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主、尊重民主，讓大家暢所欲言，充分表達(dá)自己。

他希望，廣大職工按照集團(tuán)黨委的部署要求，進(jìn)一步解放思想、深化認(rèn)識、落實(shí)責(zé)任，全力支持和推動相關(guān)工作的開展，齊心協(xié)力深化企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步激發(fā)員工隊(duì)伍的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情，給真正想干事、能干事、能干成事的員工提供平臺和機(jī)會，要積極參與，擺正心態(tài)，服從安排，精心組織，確保此次中層競聘圓滿完成。

員工代表作表態(tài)發(fā)言。

據(jù)了解，自2017年開始，常德財鑫金控集團(tuán)實(shí)行兩年一次的員工競聘雙選機(jī)制，破除或年輕為上、或論資排輩的用人藩籬，做到員工能進(jìn)能出，干部能上能下，薪酬能高能低。此次中層競崗員工雙選也是為了進(jìn)一步深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度，樹立明確的用人導(dǎo)向，激發(fā)企業(yè)活力。

 （信息來源：黨委辦、人力資源，集團(tuán)辦公室）