為了提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提升服務(wù)水平，9月4日上午，財鑫金控集團組織全體人員開展“業(yè)務(wù)知識考試”，以考促學(xué)，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力。

    此次考試采取閉卷形式，嚴禁攜帶手機、互相抄襲，確?？荚嚦煽兊恼鎸嵭浴Ｔ囶}的選擇類型豐富、涉及面廣泛，既有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，又有集團公司黨委副書記、總經(jīng)理尹翔同志現(xiàn)場出的論述題。

    員工們都充分利用空閑時間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、積極備考，在公司上下掀起了一股“學(xué)業(yè)務(wù)，強素質(zhì)”的學(xué)習(xí)熱潮，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

    集團公司黨委副書記、總經(jīng)理尹翔同志希望通過“以考促學(xué)”的方式，了解員工對相關(guān)制度規(guī)章的掌握情況，梳理了業(yè)務(wù)工作中的堵點。他要求每位員工通過考試找問題，找差距，對自己不懂、不熟悉的業(yè)務(wù)知識主動學(xué)習(xí)、要做到學(xué)而進步、學(xué)而提高。
    為加強隊伍建設(shè)，提高員工工作能力，近年來公司一方面不斷加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，每年都邀請專家前來講學(xué)，另一方面制定了員工年度培訓(xùn)計劃，各部門、各子公司每月開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支知識水平高、業(yè)務(wù)能力硬、服務(wù)態(tài)度好的財鑫隊伍。

（信息來源：集團辦公室）

（撰 稿 人：趙侗芳）