9月15日下午，財鑫集團舉辦了“青年筆會”開班啟動儀式暨“青年筆會”首期授課。這是財鑫集團為打造一支“提筆能寫、開口能講、問策能對、交事能辦”的青年突擊軍，培育具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流嚴實作風、一流專業(yè)才能青年人才隊伍，提升集團公司整體人才隊伍素質所畫下的濃墨重彩的一筆。

一直以來，財鑫集團秉承“青年興則財鑫興，青年強則財鑫強”的理念，打破人才培養(yǎng)傳統(tǒng)模式，堅持創(chuàng)新引領開展素質提升工程，引領青年學業(yè)務、練技能、強素質、聚動能，為企業(yè)做強做優(yōu)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備復合型青年骨干打下扎實基礎。在提速發(fā)展培育人才上，財鑫集團走出了獨屬于自己的一條特殊育才培才之路。

“青年筆會”建立了一支“提筆能寫”的筆桿子團隊

“青年筆會”首期課堂以《公文處理基礎知識》為主題，從公文定義、公文種類、公文格式、常用公文寫作模板四大方面為各位學員詳細講解了公文處理的規(guī)則和方法，授課過程既有格式規(guī)范剖析，又有實例分析指導，形式鮮活，氛圍活躍?！扒嗄旯P會”全期課程通過采取集中學習和現(xiàn)場調(diào)研相結合的方式，推動財鑫青年員工多方面、多樣化發(fā)展。

“競賽機制”培育了一支“爭先創(chuàng)優(yōu)”的精業(yè)務團隊

為實現(xiàn)財鑫青年工作干勁再提升，財鑫集團鼓勵引導青年員工結合工作實績，參加每季度舉行一次的“評審報告競賽”，形成每季度一競爭機制，激發(fā)了員工榮譽感與責任感，在競賽機制中互相取長補短，營造了你追我趕的濃厚學習氛圍。積極鼓勵青年員工要有“爭先創(chuàng)優(yōu)”的信念，凡先必爭、凡優(yōu)必創(chuàng)，在助力域內(nèi)實體經(jīng)濟發(fā)展工作中擔當實干、主動作為。

“書香財鑫”打造了一支“獨立思考”的學習型團隊

財鑫集團著力強化理論學習和業(yè)務專業(yè)相結合的方式，更好的利用“書香財鑫”學習平臺，以書為師、以書會友，通過鼓勵員工進行深度思維和發(fā)散性思維，鼓勵財鑫青年積極探索、啟迪思考、激勵分享，全方位提升員工業(yè)務能力、思考能力和協(xié)作能力，推動青年員工成為有思想、肯鉆研、善協(xié)作，勇?lián)?，適應財鑫集團高質量發(fā)展的新時代員工。

下一步，財鑫集團將持續(xù)加大對青年員工的培育培養(yǎng)，通過完善相關機制，重實干、重實績、重提升，不斷為“肯干、能干、善干”的青年員工提供更多鍛煉和提升平臺，把財鑫集團的優(yōu)勢人力資源運營轉化為公司的核心競爭力和重要發(fā)展力，為財鑫集團高質量發(fā)展提供基礎保障和創(chuàng)造活力。

（信息來源：人力資源部、集團辦公室）